El mercado laboral paraguayo es el menos desigual de Sudamérica, en cuanto a salarios que reciben hombres y mujeres. La diferencia a favor de la población masculina es de 11,5%, según los últimos registros del Banco Mundial (BM), y se encuentra muy por debajo de otras economías de la región.
Paraguay acompaña a Chile, Uruguay, Brasil y Ecuador en la lista de economías que experimentaron una disminución en este indicador; en el camino opuesto se encuentran Argentina, Bolivia, Colombia y Perú. En Latinoamérica, Honduras obtuvo el mayor logro en materia de reducción de la desigualdad de género: la brecha bajó de 31% entre 1995 y el 2000 a 10% en la última década.
Augusto de la Torre, economista jefe del BM para Latinoamérica, destacó que “parte de la brecha podría deberse a elecciones voluntarias de las mujeres casadas que, en la búsqueda del equilibrio entre la familia y la carrera profesional, están dispuestas a aceptar ingresos menores a cambio de poder disfrutar de una mayor flexibilidad”.
Mencionó además que la desigualdad salarial en la región aumentó en la década de 1990 y comenzó a reducirse en los años 2000. “La tendencia de la participación laboral femenina fue positiva a lo largo de ambas décadas y se mantuvo relativamente constante, si bien se ralentizó algo en la última”, aseveró.
(La Nación, Marta García – 23 de octubre de 2012).
Fuente: Reseña «Niñez y Adolescencia en los Medios» de la Agencia Global de Noticias
